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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Arrendamientos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Arrendamientos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión integral de contratos de arrendamiento de propiedades. El candidato ideal será responsable de supervisar todas las actividades relacionadas con el arrendamiento de bienes inmuebles, incluyendo la negociación de contratos, la atención a inquilinos, la coordinación de renovaciones y la resolución de conflictos. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas, así como optimizar la ocupación y rentabilidad de los activos inmobiliarios. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de reportes periódicos, el análisis de mercado para establecer precios competitivos, la gestión de cobros y pagos, y la coordinación con los departamentos de mantenimiento y legal. El Gerente de Arrendamientos será el punto de contacto principal entre propietarios, inquilinos y proveedores, asegurando una comunicación efectiva y relaciones comerciales sólidas. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de negociación, liderazgo y resolución de problemas, así como una sólida comprensión del mercado inmobiliario local y nacional. La capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas simultáneamente y adaptarse a cambios rápidos es fundamental para el éxito en este puesto. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si tienes pasión por el sector inmobiliario, experiencia comprobada en gestión de arrendamientos y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y administrar contratos de arrendamiento.
- Negociar términos y condiciones con inquilinos y propietarios.
- Coordinar renovaciones y finalizaciones de contratos.
- Gestionar cobros, pagos y depósitos de garantía.
- Elaborar reportes de ocupación y rentabilidad.
- Atender y resolver quejas o conflictos de inquilinos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales.
- Colaborar con los departamentos de mantenimiento y legal.
- Analizar el mercado para establecer precios competitivos.
- Desarrollar estrategias para maximizar la ocupación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Administración, Derecho, Inmobiliaria o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de arrendamientos.
- Conocimiento de leyes y regulaciones inmobiliarias.
- Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Organización y manejo eficiente del tiempo.
- Atención al detalle y habilidades analíticas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tiene gestionando contratos de arrendamiento?
- ¿Ha manejado conflictos entre inquilinos y propietarios? Describa un caso.
- ¿Qué estrategias utiliza para maximizar la ocupación de propiedades?
- ¿Está familiarizado con la legislación inmobiliaria local?
- ¿Cómo maneja la presión y múltiples tareas simultáneamente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión de arrendamientos?
- ¿Ha liderado equipos en el sector inmobiliario?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Cómo asegura la satisfacción de los inquilinos?
- ¿Qué considera clave para una buena relación con los propietarios?
